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强化责任落实 促进廉政建设——市科技局认真落

2019-06-08 08:35

二强,即强化组织领导,强化队伍建设。强化组织领导。成立了党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设主体责任工作领导小组,由局长任组长,党组其他成员任副组长,各处室及局属单位主要负责人为成员,领导小组下设办公室,协调推进各项工作。强化队伍建设。局党组认识明确,全力支持纪检组“三转”,严格落实相关要求,为纪检组开展工作提供一切保障,同时进一步加强纪检组工作力量,在局属单位确定了6名专职纪检员,进一步延伸了监督“触角”。今年以来,局党组和主要领导先后专题听取纪检组工作汇报8次,协调解决工作中的问题20余个。纪检组不断强化自身建设,定期组织纪检监督员业务培训,采取以干代训的方式集中开展交叉专项检查和明察暗访工作,召开单位负责人和纪检监督员联席会议,通报发现的问题,提高纪检监督员整体业务水平。今年以来,开展业务培训3次,参加市纪委廉政大讲堂培训3次,组织交叉督查检查5次。

10bet十博下载,市科技局党组通过对党风廉政两个责任实行条目化管理,倒逼“工作落实年”中“两个责任”落实。一是建立责任条目。市科技局党组出台了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》、《关于2015年全面贯彻落实党风廉政建设主体责任的工作意见》、《2015年市科技局落实党风廉政建设主体责任工作任务清单》等规章制度,层层传导压力,细化分解任务,建立了各级党组织、第一责任人、班子成员、处室、纪检组落实党风廉政建设的“责任清单条目”,明确任务、责任领导、责任处室、完成时限,确保两个主体责任有人抓、有人管。二是加强条目落实监督管理。实行党组织负责人、一把手、党组成员、处室负责人主体责任述职制度,接受组织和党员干部评议。制定重点督查责任清单项目,建立工作台帐,由局督查处、纪检监督员按照清单目录,定期督办落实情况,对落实完成的条目,挂账销号,逾期未完成的,实行点名道姓挂黄牌警告警示。三是强化条目落实考核。把党风廉政建设主体责任条目落实完成情况纳入党建工作目标管理考核中,纳入领导班子、领导个人考核中;把“工作落实年”与“问责年”有机结合起来,严格按照“年初建账、季度对账、半年查账、年底交账”的要求,在每季度、每半年和年底逐条逐项对照,严格考核,坚决兑现奖惩。对清单条目落实得力、成效显著的单位和个人予以表彰奖励,对清单条目未完成的,由分管领导在党组会上说明情况,并对负责人进行通报批评。对贻误工作造成不良后果的,要坚决落实责任追究。对不适宜本职工作的干部进行岗位调整,该调离的坚决调离。**

今年以来,市科技局党组、纪检组认真落实省委“3783”主体责任体系,在推进“两个责任”的落实中始终做到“一实二强三常四严”,不断深化科技系统党风廉政建设工作。

三常,即常研究,常学习,常约谈。常学习。充分利用中心组学习扩大会议、机关干部学习会议等,经常性的组织学习中央省市关于落实党风廉政建设主体责任有关会议、文件、领导讲话精神,并组织开展交流讨论活动,围绕贯彻落实省委“3783”主体责任、党员干部廉洁从政、作风建设各项规定等主题,开展专题辅导讲座9次,召开局系统领导干部落实主体责任工作研讨会1次,科技系统党员干部警示教育大会1次。组织系统党员干部参观了甘肃工委革命历史纪念馆,观看了警示教育片6部。常研究。认真落实专题会议研究制度,确保每季度至少召开2次党组会议专题研究落实党风廉政建设和反腐败工作,班子成员每季度至少听取1次分管处室和联系单位落实主体责任和反腐倡廉工作进展情况汇报,及时解决发现的问题,安排部署工作任务。今年以来,先后召开党组会、局长办公会议和中心组会议14次,专题研究部署党风廉政建设和腐败工作,局党组成员听取分管单位、处室党风廉政建设情况汇报24次。常约谈。按照每季度所有党员约谈一遍的要求,制定约谈计划,建立约谈工作台帐,指定专人规范整理约谈资料,截止目前,已开展约谈289人次,通过不间断的约谈,有效预防了违纪违规问题的发生。

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